随着教育的不断提高,越来越多的企业开始重视人力资源等方面的管理,想取得从事人力资源管理本科学历咨询南京_博科教育培训中心。
毋庸置疑,自考人力资源本科学历是有用处的。自考人力资源本科学历含金量高,认可度也高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历。因此,自考人力资源本科文凭是有用的。
自考人力资源本科考生是没有入学考试的,考生只需要参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,即可申请毕业,颁发学历证书。
社会助学班有3种学习形式,包括自考全日制、自考业余制和自考网络班。
【课程设置】
中国近现代史纲要;
马克思主义基本原理概论;
英语(二);
员工培训管理 ;
市场调查与市场分析 ;
员工关系管理;
工作分析;
人员素质测评理论与方法;
招聘管理;
薪酬管理;
绩效管理;
职业生涯规划与管理;
人力资源开发与管理;
不考英语者的换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学;
毕业论文(不计学分)。
培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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