河源市专业承包资质管理
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有园林绿化资质的企业在承接工程应该注意什么？
河源市专业承包资质
建筑企业通过准确对资质方面的政策作为切入点，进一步以资质水平的带动企业经营和产业结构的，赢取更大的市场份额，无疑是非常重要的一件事情。而资质水平的重要的就是对企业人才的，因为项目经理是整个建筑施工的核心人物，而且项目经理的工作能力直接影响到工程建设中项目、工期、、目标以及投资控制。 人才决定资质——建筑企业发展核心竞争力 ，建筑资质增强企业核心竞争力，人才是关键。 2014年11月6日，住建部在发出《住房城乡关于印发的通知》，与《建筑业企业资质等级》(建建[2001]82号)对比，新资质中的专业承包资质由原先的60项为36项。另外，新资质明确规定了各类别施工企业一级、二级、资质注册建造师数量以及专业(特级资质暂未公布)，其中变化尤为明显的是：二级企业资质(各类别)对一级建造师数量要求明显;企业资质(各类别)由项目经理证改为注册建造师。新的建筑企业资质将于2015年1月1日起施行。 此通知一经公布，对于之前关注的一级建造师、二级建造师取消的传闻不攻自破，根据两次通知间隔时间推断，在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续，企业对建造师人数的需求也会继续。 建筑企业处于市场经济的激励竞争中，要想立足于市场并且取得长远的发展，首先就是要有施工资质。资质是施工企业承接建筑项目的基础，有了资质才能谈施工、才能谈产品问题。其次，在众多有施工资质的企业中，建设单位主要看企业人才的专业素质等予以综合考评。因此，加强对建筑施工企业的资质，企业人才实力，才有利于建筑企业的外部竞争力、企业的抗风险能力。 第二，人才是企业资质升级、增项的必备条件。 资质增项升级是市场竞争的前提和必要条件，随着企业规模的不断扩大、业务板块的不断拓宽，企业会更加资质的申报、升级工作。为拓展业务打破行业级别准入门槛，促进了企业专业化发展;进一步增强企业综合实力。资质增项升级战略的大力实施，确保各项经营指标的完成，企业整体迈上新台阶，在重点工程建设和经营发展中的作用、地位、贡献和影响力都进一步展示。 人才兴企激发资质增项升级活力。人才资质是企业资质的需要，建筑企业应坚持把构筑人才高地摆在首要位置来抓，大力实施人才兴企战略，通过资质增项升级，储备建设人才，实现人才综合发展，了企业发展的“含金量”。 现今，企业的核心竞争力已然成为决定企业发展速度的重要因素，而对于建筑企业来说，资金、市场、人才、施工总承包资质都是核心竞争力的关键组成部分。其中，人才作为企业资质的“隐形资产”，直接关系到企业在市场中的竞争能力和地位。资质申报工作关卡重重，所有的只要有一条不符合要求，都将被拒之门外。动态核查时主要也是企业的人员和工程业绩(阅读：《新发布：住建部动态核查2大重点》)，因此，人才对企业申报资质来说至关重要。人才决定资质，资质是企业综合实力的直观体现。推荐阅读：资质换证幕后，中小企业如何在风口浪尖立足?建筑不可取代2大原因分析
管理
广东资质政务服务中心我们坚持和谐共赢、诚信立业的客户服务理念，秉承倡导诚信、推行诚信、坚持诚信、光大诚信的经营理念，多年来以专业化的能力和职业化的素养赢得了众多客户的好评与信任。完善的质量标准和一条龙的专业咨询服务将为您的企业创造实惠的价值，我们将不遗余力地发挥专业优势为您服务，共同创造双赢。欢迎您来电咨询和莅临公司交流、指导！
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设计施工一体化资质：建筑智能化工程包括什么?
管理 建筑业申请资质的要求需要注意哪些问题呢?建筑业资质申请是一件非常繁锁的事，在建筑业申请资质时需要注意哪些问题呢?建筑业申请资质的要求需要注意哪些问题呢? 1、企业要申请资质升级、增项，应当在满足原有资质标准要求的条件下，同时应满足要申请资质中标准要求的值。 2、申请建筑资质要求的企业的法定代表人，企业经理.财务负责人，经营负责人没有年龄限制.但是.技术负责人年龄限制在60周岁及以下。 3、企业要申请资质的工程业绩，要以工程的竣工验收时间作为标准计算有效期，如果申报的业绩指标略低于标准要求，是不被认可的。同样的，通过违法分包或转包的工程业绩用于申请资质也是不被认可的。
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专业承包资质
找广东资质政务服务中心的原因
很多建筑企业在办理资质时都有一个疑问，完全可以自己去办理资质，为什么要花钱去找资质代办公司呢?广东资质政务服务中心为您详细分析下为什么要找广东资质政务服务中心。
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