警惕工程机械行业里“刘强东式”兄弟情
一直以来，刘强东都习惯用“兄弟”这个词来指代京东员工，特别是在对待快递员时表现得非常有人情味。
无论是在刘强东的采访视频，还是全员信中，类似的“兄弟文化”都曾反复出现。
然而近期京东频频卷入舆论风波，让不少人非常震惊和诧异的是，一口一个“兄弟”的京东，
绝不放弃任何一个“兄弟”的京东，为何要开始对“兄弟”下手了？
曾经的兄弟文化里，有多少朴素的情感，多少作秀的成分，多少权谋的需要，或许只有东哥自己清楚。
老板和你谈兄弟时，到底在谈什么？
两个身份平等的人谈兄弟，那是拉近距离的情分，但一个身份比你强势好几倍的老板跟你谈“兄弟”，一定不是什么好事。
当一个老板跟你谈兄弟的时候，他在谈什么呢？谈的是让你无条件地贡献和付出。
1
如果老板还在奋斗期，喊你兄弟，言下之意是要你忍受高强度的工作和低工资低福利。
2
如果老板遇到难题，喊你兄弟，言下之意是需要你为他两肋插刀，背锅、忍辱、当孙子。
3
如果老板飞黄腾达不可一世，仍然喊你兄弟，你更要注意了，他准备插你两肋几刀了，拿你祭旗立威了。
怎样的才能成为老板的真“兄弟”？
兄弟如果脱离了血缘、平等和情感，就是凌驾于明规则之上的圈子和江湖义气。那么究竟怎样的员工才能获得老板的赏识呢？
合格的员工都是相似的，不合格的员工却各有各的不合格。那么，合格的员工有哪些相似的地方呢？我想，一个员工一定具备以下几种品质：
1
高尚的职业道德
2
过硬的专业技能
3
良好的沟通能力
4
高效的工作习惯
工程行业老板跑路现象屡见不鲜
随着城镇化的发展，越来越多的农民进入城市，为城市建设和装饰添砖加瓦。
然而总有些黑心的老板，利用农民工法律意识的薄弱，卷走农民工工钱，让民工投诉无门。
2018年11月，一包工头伪装成北京顺义某工地负责人，诈骗4.5万元。2019年4月3日雅安宝兴县23名农民工求助法律中心追讨薪资。
2019年4月25日德兴农民工因讨薪欲跳楼。
在此，机甲同盟告诫广大工友：不要轻信他人口头上的承诺，对于二次承包的活，一定要查明清楚他与上家签订的合同，同时你们也要签订用工合同，上面注明工钱、结算方式、违约赔偿等条款。
这些法律意识一定要有！
万一老板跑路了，我们又该如何讨薪？
可采取的维权渠道主要有以下三种：
1
与用人单位进行协商。
2
采用行政解决办法，可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3
委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
诚然，遇到识得人才的好老板实数万幸。伯乐识千里马的才，千里马知伯乐的恩。两者默契结合，走上人生巅峰又有何难？
但在当下，我们仍然要警惕那些满口兄弟情，心里却打着“小九九”，甚至随时将你变为炮灰的人。跟谁都是兄弟的人，便谁也不是兄弟了。
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