3月15日,人社部召开会议,要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部-长汤涛表示,要大力发展技工教育,着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。 近年,技能人才缺口巨大,政府工作报告中屡提“工匠精神”,人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。未来几年,技能人才迎来利好,当属无疑。
中华全国总工会党组成员李守镇委-员在全-国-政-协十二届五次会议第二次全体会议上发言时指出,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。 社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告(no.4)》指出,我国高级技工缺口高达上千万人。而10多年前,有关部门针对60家企业所作的调-查显示,技术工人中,高级技师比重仅占0.1%,技师和高级技工也仅各占1.1%和6.1%。 2015年底,全国共有技工院校2545所,其中,技师学院434所,在校生322万人,就业率达到97.4%,骨干院校就业率达到。
2016年12月8日,在北京召开的高技能人才座谈会上,国-务-院-副-总-理-马-凯指出,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是工人队伍的核心骨干和代表,是创新技术技能、创造社会财富的重要力量,在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。 2016年3月17日,“十三五”规划纲要正式公布;3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。
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