企业不签订劳动合同要赔2倍工资,但这3种人除外

国家对劳动法进行修改之后,一些企业单位如果不在规定时间内跟被雇佣者签订劳动合同,是需要给予以双倍工资赔偿的, 这是为了保护劳动者的权利。但是也有例外,比如以下三种人。
一、享受退休待遇的人
一种是达到法定退休年龄而退休的人,另一种是因为从事特殊的工种而提前退休的人,这些人如果重新就业,也被应认定无劳动关系,则企业也无二倍工资的法律责任。
二、学生
很多学生会在寒暑假期间去打工,有人认为学生与企业之间存在劳动关系,有的人却不这么认为,主要原因有如下。
(一)认为不存在劳动关系的理由为:《关于贯彻执行
(二)认为可以建立劳动关系的理由是《关于贯彻执行
在现实生活中,大多数人比较支持第一种说法。
三、未取得就业许可外国人
外国人在我国就业,需取得就业许可证,才能合法就业,否则不存在劳动关系。不存在劳动关系的话,就不存在要签订合同的情况,更不用说赔偿了。
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