生鲜部营运课长
职位描述
技能要求：
零售，营运营销
岗位职责：
1、负责所负责分类订单管理，库存周转控制，大日期处理，异常缺货解决；
2、负责日常市场价格变动跟踪及及时议价；
3、负责季节性商品开季到季末处理的订单管理；
4、配合仓库对异常出库商品，低周转商品给出处理方案；
5、配合交易处理岗对订单能力弱的门店进行培训及上级领导交代的其他事物；
6.巡查门店蔬果陈列标准，并及时进行整顿。
任职要求：
1、一年以上蔬果生鲜经验；
2、能吃苦，品格良好，诚实守信。
公司简介 安徽谊品弘科技有限公司，简称谊品平台，创业于2013年，是最早开创社区生鲜折扣店的公司。每天谊品平台的品牌同广大消费者发生着上百万的亲密接触。《眼界horizons》谢尚东报道《到重庆参会，必看的四大新零售样板》一文中，食物说和谊品生鲜占据2大零售样板；《联商专栏原创》，《今日头条》，《实况新闻》，《腾讯大渝网》，《头条号重庆吃小妹》等媒体的报道，让谊品生鲜和食物说驰誉业界。作为社区经济领导者，本平台拥有商行、养殖基地、种植基地、海鲜批发平台、物流中心、高档餐饮、谊品生鲜折扣店、商贸公司、商学院、招商、工程装修、财务投资、线上谊品到家等等业态。
公司的远景目标
成为并被公认为国内社区经济领导者。
实现全产业链共享经济生态圈的承诺。
每天，谊品平台的产品与消费者有上百万次的亲密接触。公司发展是以以城市为单位，以社区为落脚点，全面可复制的经营模式。为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：好生活，不贵。
理念、价值观及原则
谊品的宗旨是在现在和未来的世世代代确保家人（谊品人及顾客）拥有“好生活，不贵”更高的生活质量。以宗旨为引领，为公司的抉择及行动带来灵感与指导。
公司价值观
谊品品牌和谊品人是公司成功的基石。
在致力于提高各地消费者生活质量的同时,
谊品人实现着自身的价值。
谊品平台，就是谊品人以及他们遵从的价值观。我们吸引和招聘世界上最优秀的人才。我们实行全员技术合伙制度，合伙人是谊品最核心的人员，合伙人资格认证不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信，谊品平台的合伙人始终是公司最为宝贵的财富。
领导才能
我们都是各自职责范围内的领导者，兢兢业业地在各自岗位上创造显著的绩效。
我们对我们的工作前景有清楚的认识。
我们集中各种资源去实施领导策略，实现领导目标。
我们不断优化、裂变管理模式，变革与进步是发展自身的首要责任，克服经营模式上的障碍, 实现平台的战略。
主人翁精神
我们是全员合伙体制公司，我们努力一辈子在一起，以店为家，让工作走进生活，从而实现满足平台业务需要，帮助他人成功自己才能成功，最终实现提高工作成效的目标。
我们以主人翁精神对待平台的财产，个人与公司的利益休戚相关
，一切行为着眼于平台的长远利益。
诚信共赢
我们始终努力去做正确的事情。
我们诚实守信，用对待家人的态度对待同事和顾客。
我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。
我们在采取每一行为、作出每一决定时，始终坚持平台的价值观和原则。
我们在提出建议时，坚持以事实为依据，并正确估计和认识风险。
积极求胜
我们决心将最重要的事做得最好。
我们不会满足于现状，不断去寻求突破。
我们有强烈的愿望去不断完善自我，不断赢取市场。
创业与创新
公司是创业平台，是每一个怀揣创业梦想理想的助梦、圆梦的平台。
创新是我们成功的基石。
我们极为重视重大的、全新的消费品创新意念。
我们挑战陈规，开拓新的工作方法，从而在市场上赢得更大的成功。
公司原则
由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。
我们尊重每一位员工
我们相信每一位员工都能够，并且愿意发挥其最大潜力。
我们珍视每个员工的不同之处。
我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。
我们如实反映个人的工作表现。
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6.巡查门店蔬果陈列标准，并及时进行整顿。
任职要求：
1、一年以上蔬果生鲜经验；
2、能吃苦，品格良好，诚实守信。
公司简介 安徽谊品弘科技有限公司，简称谊品平台，创业于2013年，是最早开创社区生鲜折扣店的公司。每天谊品平台的品牌同广大消费者发生着上百万的亲密接触。《眼界horizons》谢尚东报道《到重庆参会，必看的四大新零售样板》一文中，食物说和谊品生鲜占据2大零售样板；《联商专栏原创》，《今日头条》，《实况新闻》，《腾讯大渝网》，《头条号重庆吃小妹》等媒体的报道，让谊品生鲜和食物说驰誉业界。作为社区经济领导者，本平台拥有商行、养殖基地、种植基地、海鲜批发平台、物流中心、高档餐饮、谊品生鲜折扣店、商贸公司、商学院、招商、工程装修、财务投资、线上谊品到家等等业态。
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谊品的宗旨是在现在和未来的世世代代确保家人（谊品人及顾客）拥有“好生活，不贵”更高的生活质量。以宗旨为引领，为公司的抉择及行动带来灵感与指导。
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领导才能
我们都是各自职责范围内的领导者，兢兢业业地在各自岗位上创造显著的绩效。
我们对我们的工作前景有清楚的认识。
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我们不断优化、裂变管理模式，变革与进步是发展自身的首要责任，克服经营模式上的障碍, 实现平台的战略。
主人翁精神
我们是全员合伙体制公司，我们努力一辈子在一起，以店为家，让工作走进生活，从而实现满足平台业务需要，帮助他人成功自己才能成功，最终实现提高工作成效的目标。
我们以主人翁精神对待平台的财产，个人与公司的利益休戚相关
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我们始终努力去做正确的事情。
我们诚实守信，用对待家人的态度对待同事和顾客。
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我们在采取每一行为、作出每一决定时，始终坚持平台的价值观和原则。
我们在提出建议时，坚持以事实为依据，并正确估计和认识风险。
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我们不会满足于现状，不断去寻求突破。
我们有强烈的愿望去不断完善自我，不断赢取市场。
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由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。
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我们相信每一位员工都能够，并且愿意发挥其最大潜力。
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